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    人才政策

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    选才标准
    1、先做人:勤奋,有责任心,有毅力,正直,诚信,忠诚。
    2、再做事:技能突出,善于学习,注重合作,追求卓越。

    3、引才理念:一流的薪酬,吸引一流的人才,创办一流的企业。

    薪酬结构
    1、公司提供有竞争力的薪资,充分的培训机会,以及中高管、技师、工程师等多通道职业发展空间;并一年两次调薪机会。
    薪资构成:基本工资+职位津贴+岗位补贴+全勤奖+KPI绩效奖+年终奖+其他奖项。
    2、上班模式:5天8小时、大小周休息(超出5天8小时按劳动计算加班)。
    3、社会保险:公司为所有员工购买五险一金。
    4、生活服务:免费住宿(现代化食堂与宿舍-配备有独立的空调,衣柜,电脑桌椅,并提供衣服烘干机及24小时热水、wifi)。
    5、文娱设施:篮球场、羽毛球场、桌球室、乒乓球室、图书室、健身器材等文娱设施。
    6、其他福利:每年组织旅游、体检、每周发放水果。
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